2015年8月1日易招标在浙江德清召开了年中大会，会议内容包括上半年工作总结及下半年工作计划，并对组织机构调整及人员任命、绩效薪酬优化方案、股权激励方案、公司发展战略等方面做了介绍和宣讲，最后在员工与管理团队之间全开放式的互动。

公司锐意进取，大胆创新，取得了不俗的成绩。7月15日，国家首批试点电子招投标交易平台名单公布，易招标团队建设的平台达8个之多，数量是第二名的4倍，份额是全行业平均的5.5倍，易招标已成为行业无可争议的领导者。

易招标取得这些成绩的一个重要的原因，是拥有一支精通招投标法律、业务和IT的三重跨界团队，同时特别注重培养新人，大胆授权，抓住一切机会锻炼队伍。例如，本次大会的主持、绩效薪酬优化方案与股权激励方案的讲解，都由团队成员担任。

易招标奉行的“诚信透明”核心价值观也在会上得到充分的体现。大会的最后一项议程是团队成员自由提问，无论什么问题都可以提，无论什么问题都当场回答，提问者可以指定某个部门或者某位管理者回答，对答复不满意还可要求其他部门或管理者继续回答。一时提问踊跃，回答直指核心，会场笑声四起。

大会结束后，全员游览了下渚湖、莫干山、安吉等地。活动还邀请了团队成员的家属参加。

满堂黄

ETV金牌主持人